Nombran personal del Gobierno Regional La Libertad

resolución ejecutiva regional

Nº 3813-2019-GRLL/GOB

Trujillo, 30 de diciembre de 2019

VISTO:

El Cuadro de Levantamiento de Observaciones elaborado por el Grupo de Trabajo para Verificación de Requisitos y Evaluación de Solicitudes de Nombramiento del Personal Contratado por Servicios Personales, respecto del Informe de Control Concurrente N° 038-2019-OCI/5342-SCC emitido por el Órgano de Control Institucional (OCI), sobre los servidores civiles; Oscar Teodoro Gamarra Sotomayor, Gabino Marcelino Loyola Rodríguez, Lorgio Hernán Quispe Zurita y Miguel Ángel Valenzuela Tasayco, para el Proceso de Nombramiento 2019 – Unidad Ejecutora 001: Sede del Gobierno Regional La Libertad, y;

CONSIDERANDO:

Que, con fecha 15 de noviembre del 2019, se publicó en la página Web del Gobierno Regional La Libertad, el Cuadro de Resultados del Nombramiento del Personal contratado por servicios personales en la Unidad Ejecutora 001 Sede Central Bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases se la Cerrara Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, donde después del proceso Verificación de Requisitos y Evaluación de Solicitudes de Nombramiento, resultaron APTOS los servidores civiles; Oscar Teodoro Gamarra Sotomayor, Gabino Marcelino Loyola Rodríguez, Lorgio Hernán Quispe Zurita y Miguel Ángel Valenzuela Tasayco, para el Proceso de Nombramiento 2019 – Unidad Ejecutora 001: Sede del Gobierno Regional La Libertad;

Que, contra lo resuelto en el Cuadro de Resultados mencionado en el considerando anterior, mediante Oficio N° 1021-2019-GRLL/OCI de fecha 26.11.2019 el Órgano de Control Institucional (OCI) del Gobierno Regional La Libertad remite el Informe de Control Concurrente N° 038-2019-OCI/5342-SCC respecto del “Proceso de Nombramiento 2019 del Personal Contratado bajo el Régimen del D. Leg. N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público de la Unidad Ejecutora 001-Sede Central del Gobierno Regional La Libertad”, señalando en el Cuadro N° 5 Verificación de Cumplimiento de Requisitos de Perfil (pág. 11) que los servidores civiles Oscar Teodoro Gamarra Sotomayor, Gabino Marcelino Loyola Rodríguez, Lorgio Hernán Quispe Zurita No cuentan con la capacitación requerida, del Cuadro N° 7 Cuadro Verificación de Cumplimiento de Requisitos de Perfil (pág. 13) señala que el servidor civil Miguel Ángel Valenzuela Tasayco No cuenta con Título Profesional o Estudios Universitarios;

Que, ante la Verificación de cumplimiento de perfil, practicada por el Órgano de Control Institucional (OCI) el Grupo de Trabajo para Verificación de Requisitos y Evaluación de Solicitudes de Nombramiento del Personal Contratado por Servicios Personales, conformado por Lic. Haidy Janette Figueroa Valdez, RR.II Ramón Frontado Alvarado, Lic. Rosa Patricia Alvarado Castillo y el Abog. Martin Felipe Castro Velásquez instituido mediante Memorándum N° 935-2019-GRLL-GOB/GGR, volvió a realizar la verificación respectiva, para lo cual se comunicó a los servidores civiles Oscar Teodoro Gamarra Sotomayor, Gabino Marcelino Loyola Rodríguez, Lorgio Hernán Quispe Zurita, quienes aportaron para su legajo personal la documentación sustentatoria que exige el Manual de Organización y Funciones (MOF), con lo que se ratifica la condición de APTOS;

Que, en lo que corresponde al servidor civil Miguel Ángel Valenzuela Tasayco se expresa que mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 1058-2016-GRLL/GOB de fecha 06 de junio del 2016, se aprobó el Manual de Organización y Funciones – MOF de la Gerencia Regional de la Producción, observándose que en el cargo estructural: Trabajador de Servicios II, Código 001-8-4-5-476 EN LOS REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO en lo que corresponde Nivel educativo: Quinto de Secundaria, sin embargo en el cargo estructural: Trabajador de Servicios II, Código 001-8-4-4-460 EN LOS REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO en lo que corresponde Nivel educativo: Titulo No Universitario o Estudios Universitarios no concluidos, de lo expresado se advierte una DICOTOMIA TÉCNICA, contradictoria en lo que corresponde al Cargo de Trabajador de Servicios II, que no debe ser perjudicial al trabajador, por lo que se recurrió al órgano rector en materia de recursos humanos SERVIR vía consulta telefónica, obteniéndose como respuesta que se debe recurrir al MANUAL NORMATIVO DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS DEL GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD el mismo que está debidamente aprobado mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 1060-2015-GRLL/GOB de fecha 20 de mayo del 2015, en donde se aprecia que el TRABAJADOR DE SERVICIOS II tiene como REQUISITOS MINIMOS: Instrucción Secundaria, por lo que en ese orden de ideas Grupo de Trabajo para Verificación de Requisitos y Evaluación de Solicitudes de Nombramiento del Personal Contratado por Servicios Personales, volvió a verificar los requisitos, resultando el servidor civil Miguel Ángel Valenzuela Tasayco APTO, obteniéndose el siguiente cuadro:

Levantamiento de observaciones informe de control concurrente

n° 038-2019-oci/5342-scc

Que, conforme a lo dispuesto el artículo 28° del Decreto Supremo Nº 005-90-PCM del Reglamento del Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa, el ingreso a la Administración Pública en la condición de servidor de carrera o de servidor contratado para labores de naturaleza permanente se efectúa obligatoriamente mediante concurso, siendo nulo todo acto administrativo que contravenga dicha disposición;

Que, por disposición de la Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 6 de diciembre de 2018, en la Centésima Vigésima Novena Disposición Complementaria Final, se autoriza excepcionalmente, durante el año fiscal 2019, el nombramiento del personal administrativo contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, que a la fecha de vigencia de la citada Ley ocupa plaza orgánica presupuestada por un periodo no menor de tres (3) años consecutivos o cuatro (4) años alternados, previa verificación del cumplimiento de los perfiles establecidos por la normatividad pertinente para cada plaza, siempre que la entidad no haya aprobado su Cuadro de Puestos de la Entidad en el marco de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil;

Que, de acuerdo con el artículo 6° concordante con el inciso a) del artículo 11° del Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, SERVIR tiene la potestad normativa que le permite dictar normas y directivas relacionadas a la gestión de recursos humanos del Estado;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 075-2019-SERVIR/PE, SERVIR resuelve formalizar el Acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba el “Lineamiento para el nombramiento del personal contratado por servicios personales en el sector público bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público”, con el objetivo de establecer los requisitos, condiciones y procedimientos para que las entidades públicas realicen el nombramiento del personal administrativo mencionado, en el marco de las atribuciones previstas por la Centésima Vigésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019;

Que, en el presente proceso de nombramiento se ha dado el control concurrente por parte Órgano de Control Institucional (OCI) para lo cual acreditado mediante Oficio N° 855-2019-GRLL/OCI de fecha 07.10.2019 al Supervisor de la Comisión de Control al Sr. Amado Ricardo N. Vargas Alcántara y Srta. Jessy Ysabel Sari Pérez como Jefe de Comisión de Control y habiéndose cumplido con los requisitos establecidos para el nombramiento de personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, corresponde proceder al nombramiento de cuatro (04) servidores contratados, el cual no genera incremento de remuneraciones; sin demandar recursos adicionales en el Presupuesto Analítico de Personal – PAP vigente; y;

En uso de las facultades conferidas por la Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización, Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales y sus modificatorias, con las visaciones de la Gerencia General Regional, Gerencia Regional de Asesoría Jurídica, Gerencia Regional de Administración y Sub Gerencia de Recursos Humanos;

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- Nombramiento de personal del Gobierno Regional La Libertad

NOMBRAR a cuatro (04) servidores contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276 del Proceso de Nombramiento 2019 – Unidad Ejecutora 001: Sede del Gobierno Regional La Libertad, en los cargos, niveles remunerativos, órganos y unidades orgánicas que se indican a continuación:

Artículo Segundo.- De la Remisión

REMITIR la presente Resolución a la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Administración y a cada uno de los Órganos del Gobierno Regional La Libertad comprendidos en la presente resolución.

Artículo Tercero.- Publicación

La presente Resolución que contiene la relación de los servidores nombrados, serán publicados en el Portal Institucional del Gobierno Regional La Libertad (www.regionlalibertad.gob.pe) en la misma fecha de publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano.

Artículo Cuarto.- NOTIFICAR la presente resolución a la parte interesada, Gerencia General Regional, a las Gerencias Regionales; Presupuesto, Asesoría Jurídica, Administración y Sub Gerencia de Recursos Humanos del Gobierno Regional La Libertad.

Regístrese, comuníquese y archívese.

EVER CADENILLAS CORONEL

Gobernador Regional (a.i.)

1845689-1