Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales (SBN)
RESOLUCIÓN Nº 0090-2024/SBN-GG
San Isidro, 20 de setiembre de 2024
VISTOS:
El Informe Nº 01407-2024/SBN-OPP de fecha 18 de setiembre de 2024, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Memorándum Nº 00620-2024/SBN-OAF de fecha 17 de setiembre de 2024, de la Oficina de Administración y Finanzas; el Informe Nº 00817-2024/SBN-OAF-URH de fecha 17 de setiembre de 2024, de la Unidad de Recursos Humanos; y el Informe Nº 00342-2024/SBN-OAJ de fecha 19 de setiembre de 2024, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, según el artículo 6 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el Acuerdo de Consejo Directivo de SERVIR, que aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH denominada: “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, en adelante, “la Directiva”, la cual contiene, entre otras, las reglas que permiten a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modificar y actualizar su Manual de Clasificador de Cargos (MCC);
Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva define al Manual de Clasificador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;
Que, en esa línea, el subnumeral 6.1.10 de la Directiva, señala que, las modificaciones que se den en el Manual de Clasificador de Cargos, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de esa directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la misma norma;
Que, por su parte, el subnumeral 6.1.7 del numeral 6.1 de la Directiva dispone que la Oficina de Recursos Humanos debe elevar la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos al titular de la entidad, previa opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, en lo concerniente al ámbito de su competencia; y que de obtener la validación, el titular de la entidad aprueba el Manual de Clasificador de Cargos y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia;
Que, de acuerdo al literal h) del numeral 5.1 de la Directiva, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; asimismo, el subnumeral 5.2.2 de la Directiva establece que el titular de la entidad aprueba el MCC y sus modificatorias;
Que, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales, aprobado con Resolución Nº 0066-2022/SBN, la Gerencia General es la más alta autoridad administrativa de la entidad;
Que, mediante Resolución Nº 0008-2024/SBN-GG, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 4 de febrero de 2024, se aprueba el Manual de Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales (SBN);
Que, bajo dicho marco normativo, la Unidad de Recursos Humanos mediante Informe Nº 00817-2024/SBN-OAF-URH, propone y sustenta la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la entidad, en el extremo de los “Requisitos del cargo estructural”, en los siguientes cargos estructurales: a) Director/a de Normas y Registro, b) Director/a de Gestión del Patrimonio Estatal, c) Subdirector/a de Administración del Patrimonio Estatal, d) Subdirector/a de Desarrollo Inmobiliario, e) Subdirector/a de Supervisión, f) Subdirector/a de Registro y Catastro, g) Subdirector/a de Normas y Capacitación y h) Secretario/a Técnico/a del ORPE;
Que, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, con Informe Nº 01407-2024/SBN-OPP, emite opinión técnica favorable sobre la citada propuesta de modificación;
Que, atendiendo al marco legal expuesto, la Oficina de Asesoría Jurídica mediante Informe Nº 00342-2024/SBN-OAJ, considera que resulta legalmente viable la emisión del acto resolutivo que disponga la aprobación de la modificación del Manual de Clasificador de Cargos propuesto por la Unidad de Recursos Humanos, al encontrarse acorde con la normatividad vigente, correspondiendo que el referido acto resolutivo sea emitido por la Gerencia General;
Con los vistos de la Oficina de Asesoría Jurídica, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y la Unidad de Recursos Humanos;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales (SBN), aprobado mediante Resolución Nº 0008-2024/SBN-GG, en el extremo referido a los “Requisitos del cargo estructural” de ocho (8) cargos estructurales contenidos en las fichas que como anexo forman parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y sus anexos en la sede digital de la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales (www.gob.pe/sbn), en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe) y en el Portal de Transparencia Estándar (www.transparencia.gob.pe), el mismo día de la publicación de la Resolución en el Diario Oficial “El Peruano”.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
MANUEL EDUARDO LARREA SÁNCHEZ
Gerente General
2327966-1