Aprueban la Sección Nº 1 del Manual de Perfil de Puestos - MPP del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento
Resolución de Gerencia General
Nº 000034-2024-OTASS-GG
Lima, 27 de agosto de 2024
VISTO:
El Oficio Nº 000596-2024-SERVIR-PE de la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Informe Técnico Nº 000242-2024-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; el Informe Técnico Nº 000030-2024-OTASS-URH de la Oficina de Recursos Humanos; el Informe Técnico Nº 000057-2024-OTASS-OPP y el Informe Legal Nº 000242-2024-OTASS-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1280, Decreto Legislativo que aprueba la Ley del Servicio Universal de Agua Potable y Saneamiento, el Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento - OTASS, es el organismo público técnico especializado adscrito al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, con personería jurídica de derecho público interno, con autonomía funcional, económica, financiera y administrativa, con competencia a nivel nacional y constituye pliego presupuestario y tiene por objeto promover y ejecutar la política del Ente rector en materia de gestión y administración de la prestación de los servicios de saneamiento;
Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicos del Estado, así como para aquella persona que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas, cuya implementación se realiza progresivamente, de acuerdo a las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias, en el marco de la programación de la leyes anuales de presupuesto;
Que, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, modificada por el artículo 1 del Decreto Supremo Nº 085-2021-PCM, dispone que, para la implementación del régimen del Servicio Civil, por parte de las entidades públicas, se deben seguir las siguientes etapas: a) Análisis situacional respecto a los recursos humanos y al desarrollo de sus funciones, b) Propuesta de reorganización respecto a la estructura de recursos humanos y c) Valorización de los puestos de la entidad pública. Las etapas del proceso de implementación son desarrolladas mediante Directivas emitidas por SERVIR;
Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PE, se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en la Sesión Nº 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la “Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos” la cual tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar perfiles de puestos y/o cargos de los distintos regímenes laborales para gestionar los procesos de selección, vinculación, inducción, periodo de prueba, desplazamiento, evaluación del desempeño, capacitación y, en los casos que corresponda, progresión en la carrera, en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH);
Que, mediante Oficio Nº 000542-2024-OTASS-GG, de fecha 22 de julio del 2024, la Gerencia General, remitió a la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR el Informe Técnico Nº 000022-2024-OTASS-URH y sus respectivos anexos con la propuesta de Manual de Perfiles de Puestos, conforme a lo dispuesto en la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH “Diseño de Perfiles de Puestos y Elaboración, Aprobación, Administración y Modificación del Manual de Perfiles de Puestos” (en adelante la Directiva), aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PE;
Que, con el Oficio Nº 000596-2024-SERVIR-PE, de fecha 20 de agosto del 2024, SERVIR remitió al Director Ejecutivo el Informe Técnico Nº 000242-2024-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, que contiene información y la opinión técnica favorable a la propuesta referida, a fin de continuar con el proceso de aprobación del Manual de Perfiles de Puestos del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento;
Que, en atención a lo dispuesto en el numeral 27.8 de la Directiva, una vez notificada la opinión técnica favorable de SERVIR, la entidad pública que elabora y presenta la propuesta de Manual de Perfiles de Puestos, lo aprueba mediante resolución del Titular en un plazo no mayor a los cinco (5) días hábiles, contabilizados desde la fecha de recepción de la opinión técnica de SERVIR;
Que, en lo referido a la autoridad competente para la aprobación del documento de gestión propuesto, de acuerdo al literal c) del artículo 5 de la Directiva, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. En el caso del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento, la Gerencia General es el órgano de la Alta Dirección responsable de la conducción, coordinación y supervisión de la gestión de los sistemas administrativos, así como de los órganos de administración interna del OTASS, constituyendo la más alta autoridad administrativa de la entidad, ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones del OTASS, aprobado por el Decreto Supremo Nº 006-2019-VIVIENDA;
Que, mediante el Informe Técnico Nº 000030-2024-OTASS-URH, la Unidad de Recursos Humanos concluye que corresponde que el Manual de Perfiles de Puestos, conteniendo los perfiles priorizados de la Sección Nº 1, sea aprobado con Resolución de Gerencia General, teniendo en consideración el plazo establecido en la Directiva;
Que, a través del Informe Técnico Nº 000057-2024-OTASS-OPP la Oficina de Planeamiento y Presupuesto concluye que el Manual de Perfiles de Puesto del OTASS, Versión 1, ha sido formulado de acuerdo a las disposiciones de la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH “Diseño de Perfiles de Puestos y Elaboración, Aprobación, Administración y Modificación del Manual de Perfiles de Puestos” y que opina en forma favorable a la propuesta del MPP y el trámite de aprobación conforme a Ley;
Que, con Informe Legal Nº 000242-OTASS-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica, opina que resulta legalmente viable emitir la emitir la Resolución de la Gerencia General que apruebe Sección Nº 1 del Manual de Perfiles de Puestos del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento;
Con los vistos de la Oficina de Administración, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina de Asesoría Jurídica;
De conformidad con la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014- PCM, la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH “Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos”, aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PE; el Decreto Supremo Nº 006-2019-VIVIENDA, que aprueba el Reglamento de Organización de Funciones del OTASS; el Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobación de Manual de Perfiles de Puestos
Aprobar la Sección Nº 1 del Manual de Perfil de Puestos-MPP del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento, que en Anexo forma parte de la presente Resolución.
Artículo 2.- Publicación
Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano. El anexo que forma parte de la presente disposición se publica en el Portal Institucional del Organismo Técnico de la Administración de los Servicio de Saneamiento-OTASS (www.gob.pe/otass).
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ORLANDO YAHIR CHIONG LIZANO
Gerente General
2319788-1