Modifican la Directiva N° 0002-2024-EF/53.01 “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modificación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público” y establecen nuevo plazo para la presentación de las propuestas de modificación del PAP

RESOLUCIÓN DIRECTORAL

Nº 0007-2024-EF/53.01

Lima, 7 de agosto de 2024

VISTO:

El Informe Nº 1127-2024-EF/53.06 de la Dirección de Técnica y de Registro de Información de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos; y,

CONSIDERANDO:

Que, de conformidad con el numeral 2.4 del artículo 2 del Decreto de Urgencia Nº 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de gestión fiscal de los recursos humanos del Sector Público, la implementación de los instrumentos de la gestión fiscal de los recursos humanos del Sector Público se encuentra a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos (DGGFRH), que comprende, entre otros, la aprobación de los lineamientos para la formulación, aprobación y modificación del Presupuesto Analítico del Personal (PAP), así como brindar opinión favorable del PAP de cada entidad del Sector Público, previo a su aprobación;

Que, con Resolución Directoral Nº 0003-2024-EF/53.01 se aprobó la Directiva Nº 0002-2024-EF/53.01 “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modificación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público” que tiene por finalidad contribuir con la asignación y utilización eficiente de los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público, en el marco de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos;

Que, el numeral 15.5 del artículo 15 de la Directiva Nº 0002-2024-EF/53.01 establece los criterios para la que la Dirección General de Presupuesto Público emita la opinión sobre el crédito presupuestario para financiar el costo del PAP propuesto para el año fiscal respectivo;

Que, en el presente año, el proceso de actualización de las plazas docentes en el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP), viene impactando en la evaluación presupuestal de las propuestas de PAP de las diversas unidades ejecutoras de los Gobiernos Regionales, afectando su marco presupuestal, por lo que resulta necesario incorporar una Disposición Complementaria Transitoria, con el fin de establecer excepcionalmente durante el año fiscal 2024, criterios específicos para la evaluación presupuestal de PAP de los Gobiernos Regionales a cargo de la DGPP;

Que, de otro lado, el numeral 18.1 del artículo 18 de la Directiva Nº 0002-2024-EF/53.01 establece como plazo máximo hasta el 31 de julio de cada año para que las entidades públicas remitan a la DGGFRH sus propuestas de modificación del PAP;

Que, con la finalidad de coadyuvar a que las entidades del Sector Público cuenten con un documento de gestión actualizado, resulta razonable establecer un nuevo plazo para la presentación de las propuestas de modificación del PAP;

De conformidad con lo establecido en el Decreto de Urgencia Nº 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público; y, en el Texto Integrado actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Economía y Finanzas, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 331-2023-EF/41;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Incorporación de la Única Disposición Complementaria Transitoria en la Directiva Nº 0002-2024-EF/53.01

Incorporar la Única Disposición Complementaria Transitoria en la Directiva Nº 0002-2024-EF/53.01 “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modificación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público” aprobada por Resolución Directoral Nº 0003-2024-EF/53.01, la misma que queda redactada de la siguiente manera:

“Única.- Criterios de evaluación del PAP de Gobiernos Regionales durante el Año Fiscal 2024

Excepcionalmente durante el año fiscal 2024, para la opinión a la que se refiere el primer párrafo del numeral 15.5 del artículo 15 de la presente Directiva, respecto de las propuestas de PAP de los Gobiernos Regionales, la DGPP verifica lo siguiente: i) el costo del PAP no exceda al Presupuesto Institucional Modificado (PIM) de la Unidad Ejecutora; y, ii) la Unidad Ejecutora cuenta con crédito presupuestario disponible para financiar el costo proyectado del PAP hasta el cierre del año.”

Artículo 2.- Nuevo plazo para la presentación de las propuestas de modificación del PAP

2.1 Establecer como nuevo plazo para que las entidades del Sector Público presenten sus propuestas de modificación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) para el año fiscal 2024, hasta el 06 de setiembre de 2024.

2.2 Las entidades del Sector Público remiten su propuesta de modificación del PAP del año fiscal 2024, adjuntando la documentación correspondiente, conforme a lo dispuesto en la Directiva Nº 0002-2024-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modificación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”, aprobada mediante la Resolución Directoral Nº 0003-2024-EF/53.01.

Artículo 3. Publicación

Disponer la publicación de la presente Resolución Directoral en la sede digital del Ministerio de Economía y Finanzas (www.gob.pe/mef), en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

ADRIANA MILAGROS MINDREAU ZELASCO

Directora General

Dirección General de Gestión Fiscal de

los Recursos Humanos

2313733-1