Aprueban la modificación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Superintendencia del Mercado de Valores
Resolución de Superintendente
Nº 069-2024-SMV/02
Lima, 30 de mayo de 2024
EL SUPERINTENDENTE DEL MERCADO DE VALORES
VISTOS:
El Expediente Nº 2024022280 que contiene el Memorándum N° 2301-2024-SMV/08 de la Oficina de Administración, mediante el cual se propone la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la SMV (en adelante MCC), según el Informe N° 706-2024-SMV/08.2 de la Unidad de Recursos Humanos y el Informe N° 710-2024-SMV/07 de la Oficina de Planeamiento, Gestión e Integridad;
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo con el artículo 1 del Texto Único Concordado de la Ley Orgánica de la Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores, aprobado por Decreto Ley 26126, modificado por Ley N° 29782, la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) es un organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas con personería jurídica de derecho público interno y goza de autonomía funcional, administrativa, económica, técnica y presupuestal;
Que, por Decreto Supremo N° 216-2011-EF, publicado el 02.12.2011, y sus modificatorias, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la SMV;
Que, por Resolución de Superintendente N° 054-2011-EF/94.01.2 del 28.11.2011 y sus modificatorias, se aprobó el Clasificador de Cargos de la Superintendencia del Mercado de Valores;
Que, por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE se aprobó la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” que establece las normas técnicas y procedimiento de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 18-2024-SERVIR-PE, del 22.01.2024, se aprobó la DIRECTIVA N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, en cuyo numeral 11.2 del artículo 11º1, señala que para la elaboración de perfiles de puestos y/o cargos bajo los regímenes de los Decretos Legislativos N° 276, N° 728 y N° 1057 y/o CE, se deben revisar como antecedentes los documentos de gestión vigentes de la entidad, entre los que señala el MCC;
Que, en aplicación de la Quinta Disposición Complementaria Final [1] “Formulación de funciones y requisitos en los cargos del MCC” de la DIRECTIVA N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, los MCC se formulan en atención al formato aprobado por la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH que regula su elaboración, debiendo considerar las reglas dispuestas en la DIRECTIVA N° 003-2024-SERVIR-GDSRH para el establecimiento de funciones y requisitos de los cargos;
Que, mediante Memorándum N° 2076-2024-SMV/11 la Superintendencia Adjunta de Supervisión de Conductas de Mercados realizó el requerimiento para modificar en el MCC la ficha del cargo de Analista Principal para la posición 169 del CAP Provisional de la SMV;
Que, mediante correo electrónico de fecha 15.05.2024, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR señaló que: “Mientras no aprueben el MPP, es posible modificar el MCC, de acuerdo a lo dispuesto en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;
Que, por las razones expuestas en los documentos de vistos, contando con la opinión favorable de la Oficina de Planeamiento, Gestión e Integridad se propone la modificación del Clasificador de Cargos de la SMV, denominado Manual de Clasificador de Cargos (MCC) en aplicación del marco normativo antes señalado; y,
Estando a lo informado y en uso de las facultades previstas en el numeral 15 del artículo 12° del Reglamento de Organización y Funciones de la SMV, aprobado por Decreto Supremo N° 216-2011-EF y sus modificatorias;
RESUELVE:
Artículo 1°.- Aprobar la modificación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Superintendencia del Mercado de Valores, conforme al Anexo que forma parte de la presente Resolución.
Artículo 2°.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano al día siguiente de su aprobación; y, en el Portal de Transparencia de la Superintendencia del Mercado de Valores (www.smv.gob.pe) así como en la Plataforma digital única del Estado Peruano (www.gob.pe/smv) con su respectivo Anexo, en la misma fecha de publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ZÓSIMO JUAN PICHIHUA SERNA
Superintendente del Mercado de Valores
1 Numeral 11.2, Articulo 11, DIRECTIVA N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, DISEÑO DE PERFILES DE PUESTOS Y ELABORACIÓN, APROBACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y MODIFICACIÓN DEL MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS
1.2 Para la elaboración de perfiles de puestos y/o cargos, bajo los regímenes de los Decretos Legislativos Nos 276, 728, 1057 y/o CE, se deben revisar como antecedentes los documentos de gestión vigentes de la entidad, es decir el ROF y/o MOP, MOF, MCC, CAP o CAP Provisional, los registros AIRHSP, de corresponder, y otra información y/o normas vinculadas a los cargos; además, de manera referencial, puede utilizarse el MPT. Para la elaboración de estos perfiles de puestos, se emplea el formato indicado en el anexo N° 2 de la presente directiva. En caso la CE cuente con un formato de perfil aprobado por el rector, en coordinación con SERVIR, se debe respetar dicho formato.
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