Aprueban el Presupuesto Analítico de Personal de la Administración Central del Ministerio de Salud, correspondiente al año 2024
RESOLUCIÓN SECRETARIAL
Nº D000137-2024-SG-MINSA
Jesús María, 20 de mayo del 2024
VISTO; el Expediente Nº 2024-0107339, que contiene el Memorándum Nº D001698-2024-OGGRH-MINSA e Informe Nº D000220-2024-OGGRH-OARH-EPP-MINSA, de la Oficina General del Gestión de Recursos Humanos, el Informe Nº D000221-2024-OGPPM-OP-MINSA, de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; el Oficio Nº 2879-2024-EF/53.06, de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas; y, el Informe Nº D000554-2024-OGAJ-MINSA de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1161, se aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, modificada con Ley Nº 30895, Ley que fortalece la función rectora del Ministerio de Salud y el Decreto Legislativo Nº 1504, Decreto Legislativo que fortalece al Instituto Nacional de Salud para la prevención y control de las enfermedades, estableciendo que el Ministerio de Salud es un organismo del Poder Ejecutivo, órgano rector en materia de salud a nivel nacional con personería jurídica de derecho público y constituye un pliego presupuestal; y es la Autoridad de Salud a nivel nacional, según lo establece la Ley Nº 26842, Ley General de Salud, tiene a su cargo la función rectora a nivel nacional, la formulación, dirección y gestión de la política nacional de salud y es la máxima autoridad rectora en el sector;
Que, conforme al numeral 1 de la Segunda Disposición Transitoria del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado con Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, la entidad mediante resolución de su Titular, aprueba las propuestas de modificaciones al Presupuesto Analítico de Personal - PAP previo informe favorable de la Oficina de Presupuesto o la que haga sus veces en la Entidad, sobre su viabilidad presupuestal;
Que, el numeral 2.4 del artículo 2 del Decreto de Urgencia Nº 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público, señala que la implementación de los instrumentos de la gestión fiscal de los recursos humanos del Sector Publico se encuentra a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas, que comprende, entre otros, la aprobación de los lineamientos para la formulación, aprobación y modificación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP), así como brindar opinión favorable sobre el PAP de cada entidad del Sector Publico, previo a su probación;
Que, el numeral 6.1 del artículo 6 de la Directiva Nº 0002-2024-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modificación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”, aprobada mediante Resolución Directoral Nº 0003-2024-EF/53.01, establece que: “El PAP es el documento de gestión institucional que sistematiza el presupuesto de las plazas que corresponden a los ingresos de personal que percibe el personal activo de manera permanente, periódica, excepcional u ocasional, cuya entrega se realiza de manera regular en el tiempo, incluyendo los aportes que por ley corresponda, comprendidos en el presupuesto institucional de las entidades del Sector Público, que cuenten con un crédito presupuestario aprobado”;
Que, el numeral 14.6 del artículo 14 de la Directiva mencionada, señala que el Titular de la Entidad o a quien éste delegue expresamente dicha función, es responsable de emitir el acto administrativo de aprobación del PAP, previa opinión favorable de la DGGFRH1, del Ministerio de Economía y Finanzas, y de acuerdo con los términos definidos en el informe de la Dirección Técnica y de Registro de Información (DTRI);
Que, mediante Resolución Directoral Nº 192-2024- OGGRH/MINSA, de fecha 16 de febrero del 2024, se aprobó la actualización de los cargos comprendidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Administración Central del Ministerio de Salud, aprobado con Resolución Secretarial Nº 322-2023/MINSA, el mismo que cuenta con la opinión favorable de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR;
Que, mediante Oficio Nº D001235-2024-OGGRH-MINSA, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, solicita a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, brinde opinión favorable respecto de la propuesta del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) 2024 de la Unidad Ejecutora 001-117: Administración Central-MINSA, conteniendo la opinión técnica favorable de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, emitida a través del Informe Nº D000221-2024-OGPPM-OP-MINSA:
Que, mediante Oficio Nº 2879-2024-EF/53.06, la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, en el marco del numeral 2.4 del artículo 2 del Decreto de Urgencia Nº 044-2021, emite opinión favorable sobre la propuesta de Presupuesto Analítico de Personal para el Año Fiscal 2024 de la Unidad Ejecutora 001-117: Administración Central Ministerio de Salud, de conformidad con el Informe Nº 0424-2024-EF/53.06, emitido por la Dirección Técnica y de Registro de Información de dicha Dirección General;
Que, mediante Memorándum Nº D001698-2024-OGGRH-MINSA, e Informe Nº D000220-2024-OGGRH-OARH-EPP-MINSA, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, remite la propuesta del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) 2024 de la Unidad Ejecutora 001-117: Administración Central-MINSA, conteniendo las opiniones favorables antes señaladas; solicitando la aprobación correspondiente;
Que, el sub numeral 2.3.1 del numeral 2.3 del artículo 2 de la Resolución Ministerial Nº 001-2024/MINSA, que delega facultades a diversos funcionarios del Ministerio de Salud, durante el Año Fiscal 2024, prevé la delegación al/a la Secretorio/a General del Ministerio de Salud, en materia de Acciones Administrativas del Pliego 011: Ministerio de Salud, la facultad de aprobar, modificar y dejar sin efecto, entre otros, el Presupuesto Analítico de Personal – PAP del Ministerio de Salud;
Estando a lo propuesto por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos y la opinión de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización;
Con el visado de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y de la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Salud; y,
De conformidad con lo previsto en el Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y modificatorias; el Decreto de Urgencia Nº 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de gestión fiscal de los recursos humanos del Sector Público; la Segunda Disposición Transitoria del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por Decreto Supremo Nº 304-2012-EF; la Resolución Directoral Nº 0003-2024-EF/53.01, que aprueba la Directiva Nº 0002-2024-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modificación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar el Presupuesto Analítico de Personal de la Unidad Ejecutora 001-117: Administración Central del Ministerio de Salud, correspondiente al año 2024, conforme a los Formatos Nºs. A.1, A.2, B y C, que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución Secretarial.
Artículo 2.- Disponer la notificación de la presente Resolución Secretarial y su anexo a la Dirección General de Gestión Fiscal de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas.
Artículo 3.- Encargar a la Oficina de Transparencia y Anticorrupción de la Secretaría General la publicación de la presente Resolución Secretarial y su anexo en la sede digital del Ministerio de Salud (www.gob.pe/minsa/), en la misma fecha de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
MOISES IVAN GUILLEN CARDENAS
Secretario General
1 Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas.
2290414-1