Aprueban el “Manual de Clasificador de Cargos 2024 - MCC” de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO”
Resolución de Consejo
Universitario - Rector
Nº 257-2024-UNASAM
Huaraz, 18 de marzo de 2024
Visto, el acuerdo de sesión extraordinaria de Consejo Universitario de fecha 06 de marzo de 2024, en la que se aprueba el Manual de Clasificador de Cargos 2024 – MCC 2024 UNASAM;
CONSIDERANDO:
Que, la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, es autónoma en su régimen normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico, de conformidad a lo establecido en el artículo 18º de la Constitución Política del Perú, concordante con el Capítulo I de la Ley N.º 30220, Ley Universitaria, “La universidad es la comunidad de profesores alumnos y graduados”; asimismo, es una institución de derecho público interno, se rige por su Estatuto, sus normas internas y dentro del marco de la Constitución Política del Perú y de las Leyes;
Que, de conformidad al el artículo 194° del Estatuto de la UNASAM, que señala: “La Dirección de Recursos Humanos (DRH) se encarga de planificar, organizar, dirigir y ejecutar las acciones y procesos técnicos de la administración de personal”; con Oficio N.º 045-2024-UNASAM-DRH/URyP, de fecha 13 de febrero de 2024, el director de la Dirección de Recursos Humanos de la UNASAM y el Jefe de la Unidad de Remuneraciones y Pensiones de la Dirección de Recursos Humanos de la UNASAM, remiten la propuesta de actualización del Manual de Clasificador de Cargos-MCC-UNASAM-2024, de la entidad; precisando que la misma ha sido elaborado de acuerdo al Decreto Supremo N.° 053-2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N.° 31419, Ley que establece las disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, estableciendo requisitos mínimos para el acceso a cargos de funcionarios y directivos públicos, así como conforme a las disposiciones contenidas en la Directiva N.º 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del cuadro de asignación de personal provisional”; propuesta que cuenta con la opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto contenida en el Oficio N.º 024-2024-UNASAM-OGPP-DDI/D, de fecha 19 de enero de 2024; por ende, el Director de la Oficina General de Asesoría Jurídica de la UNASAM, mediante Informe Legal N.º 0208-2024-UNASAM-OGAJ/D, de fecha 20 de febrero de 2024, opina: Que, resulta procedente aprobar la actualización del Manual de Clasificador de Cargos 2024 - MCC de la UNASAM, propuesto por la Dirección de Recursos Humanos; para tal efecto, deberá elevarse al Consejo Universitario, a efectos de que, conforme a sus atribuciones legales, disponga su aprobación;
Que, estando el pedido y teniendo opinión favorable, se puso a consideración en la sesión ordinaria de Consejo Universitario de fecha 29 de febrero de 2024, la misma que fue observado en algunos rubros y en consecuencia, con Resolución de Consejo Universitario-Rector N.° 197-2024-UNASAM, de fecha 29 de febrero de 2024, se conforma la Comisión para la revisión del Cuadro de Asignación de Personal – CAP 2024 de la UNASAM y del Manual de Clasificador de Cargos 2024- MCC de la UNASAM, quienes ejecutaran su trabajo el día 04 y 05 de marzo del 2024, para ser visto en Consejo Universitario Extraordinario del 06 de marzo de 2024, integrado por: Lic. Adm. Alberto Antonino León Mendoza, director de la Dirección de Recursos Humanos de la UNASAM, como presidente, y como miembros al Econ. México Félix Rodríguez Rodríguez, director general de la Oficina General de Planificación y Presupuesto de la UNASAM, Dr. Wilmer Francisco Siccha Custodio, decano de la Facultad de Economía y Contabilidad de la UNASAM, Dr. Elmer Robles Blácido, en representación del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la UNASAM, Mag. Flormila Violeta Vicuña Pérez, representante del Sindicato de Docentes de la UNASAM, Bach. Lupe Beatriz De La Cruz Natividad, representante del SINTRANOD de la UNASAM y Abog. Pedro Federico Bravo Valverde, representante del SITRACAS de la UNASAM;
Que, estando conformada la Comisión para la revisión del Manual de Clasificador de Cargos 2024- MCC de la UNASAM, la misma que cumplió con dicha actividad encomendada, subsanando lo observado e indicando que, el “Manual de Clasificador de Cargos 2024 - MCC” , fue elaborado bajo los parámetros establecidos en el Decreto Supremo N.º 053-2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N.º 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones1; así como también, de acuerdo a lo establecido en la Resolución de la Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, que formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva N.º 006-2021-SERVIR-GDSRH2, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”3, en tal sentido, eleva al Consejo Universitario, para que conforme a su legales atribuciones lo apruebe;
Que, el “Manual de Clasificador de Cargos 2024 - MCC”, es un documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad4, y que tiene como objetivo: Describir de manera ordenada todos los cargos estructurales de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la UNASAM; y además es de alcance: para todos los órganos y unidades orgánicas de la UNASAM;
Que, por ende, estando a lo solicitado, contando con la opinión favorable para su aprobación por el Director General de la Oficina General de Planificación y Presupuesto y por la Directora de la Dirección de Desarrollo Institucional, plasmada en el Oficio N.º 024-2024-UNASAM-OGPP-DII/D, de fecha 16 de enero de 2024, así como de la Oficina General de Asesoría Jurídica, mediante Informe Legal N.º 0208-2024-UNASAM-OGAJ/J, de fecha 20 de febrero de 2024, y revisado por la comisión respectiva y en mérito al artículo 8° de la Ley N.º 30220, Ley Universitaria, concordante, con el artículo 10° del Estatuto de la UNASAM, que prescribe la autonomía universitaria en los siguientes regímenes: “8.1. Normativo para la creación de normas internas (estatuto y reglamentos) destinadas a regular su funcionamiento, (…)”; en sesión extraordinaria de Consejo Universitario de fecha 06 de marzo de 2024, analizado y debatido el caso, se acordó por unanimidad: Aprobar el “Manual de Clasificador de Cargos 2024 - MCC”, que consta de siete (VII) numerales, una (01) tabla y cuarenta y tres (43) páginas;
De conformidad a lo establecido en la Ley N.º 30220, Ley Universitaria, y en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 153º del Estatuto de la UNASAM;
SE RESUELVE:
Artículo 1º.- APROBAR el “Manual de Clasificador de Cargos 2024 - MCC”, que consta de siete (VII) numerales, una (01) tabla y cuarenta y tres (43) páginas, que como Anexo obra en la Unidad de Trámite Documentario y está alojado electrónicamente en la URL: https://www.unasam.edu.pe/mcc/.
Artículo 2º.- DISPONER a la Oficina competente la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal Institucional de la UNASAM.
Artículo 3º.- DISPONER que los órganos competentes de la UNASAM den cumplimiento a la presente Resolución.
Regístrese, comuníquese y cúmplase.
CARLOS ANTONIO REYES PAREJA
Rector
NÉLIDA ROSARIO BRONCANO OSORIO
Secretaria General (e)
1 Norma en la que se establecen los requisitos mínimos para el acceso a cargos de funcionarios y directivos públicos.
2 5. DISPOSICIONES GENERALES
5.1. Definiciones
(…) c. Manual de Clasificador de Cargos: Documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad. (…)
3 Documento que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modificar y actualizar su Manual de Clasificador de Cargos
4 Literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSSRH.
2276397-1