Modifican el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann

UNIVERSIDAD NACIONAL

JORGE BASADRE GROHMANN

RESOLUCIÓN RECTORAL

N° 12893-2024-UNJBG

Tacna, 1 de abril de 2024

VISTOS:

El Oficio N° 615-2024-DIGA/UNJBG, Proveídos N° 2840-2024-REDO y N° 1369-2024-SEGE, Oficio Nº 1072-2024-OPEP/UNJBG, Informe Nº 165-2024-UPM-OPEP/UNJBG, Informe Nº 0003-2024-URH-DIGA/UNJBG, sobre la modificación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann;

CONSIDERANDO:

Que, con Resolución Rectoral N° 12462-2023-UNJBG se aprueba en virtud a sus considerandos el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann;

Que, el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos mediante documento del Visto, remite el informe técnico sustentatorio sobre modificación del Manual de Clasificadores de Cargos de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, detallando lo siguiente:

- El Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP PROVISIONAL) de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann vigente aprobado con Resolución Rectoral Nº 12674-2024-UNJBG, cuenta con un total de 6 cargos de confianza.

- Según el artículo 2 del Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM, establece que para el cálculo del cinco por ciento (5%) de empleados de confianza en las entidades públicas, establecido en el numeral 2) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, se entenderá que los “servidores públicos existentes en cada entidad” hace referencia a la sumatoria de los cargos ocupados y previstos en su Cuadro para Asignación de Personal o en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, más el número de servidores contratados bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios de la misma entidad, a la fecha de publicación de la presente norma.

- Asimismo, dicha norma establece que, en ningún caso, el número de empleados de confianza será mayor a cincuenta (50), siendo que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva debidamente justificada, SERVIR puede establecer excepciones debidamente justificadas a este tope; resolución que deberá publicarse en el diario oficial El Peruano.

- Al respecto, El CAP PROVISIONAL vigente de la entidad cuenta con un total de 1049 posiciones en situación de ocupado y 763 posiciones en situación de previsto haciendo una sumatoria total de 1812 posiciones, a lo cual aplicando el 5% correspondería un total de 90 cargos y al mismo tiempo aplicando el límite máximo, correspondería que la entidad cuente con máximo de 50 cargos de confianza que serían incorporados en el CAP PROVISIONAL, previa modificación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) en lo referente a la clasificación de Cargos de Confianza.

En este sentido, con la finalidad de dar viabilidad a la implementación de cargos de confianza hasta el límite máximo, y en cumplimiento de lo dispuesto en los numerales 6.1.5 y 6.1.10 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, han procedido a la modificación de algunos cargos con clasificación de SP-EJ, SP-ES y SP-AP a la clasificación de EC, así mismo de algunos cargos de SP-EJ a SP-DS y el cargo de Defensor(a) Universitaria se modificó de clasificación de EC a SP-DS haciendo un total de 32 cargos modificados. Asimismo, se ha incluido 01 cargo estructural de Asesor(a) de Alta Dirección con clasificación EC; concluyendo que la modificación de la clasificación de los 32 cargos estructurales del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann; así como la inclusión de 01 cargo estructural, se realizó en cumplimiento de los dispuesto en la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH; asimismo remite la información del punto 8 del MCC relacionados a los cargos estructurales antes detallados; por lo que solicita, su aprobación mediante Resolución Rectoral y posterior publicación en el diario oficial El Peruano, previa opinión favorable de la Unidad de Planeamiento y Modernización de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (UPM);

Que, la Jefa de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto mediante el documento del visto, eleva el Informe Nº 165-2024-UPM-OPEP/UNJBG mediante el cual el Jefe de la Unidad de Planeamiento y Modernización concluye que de acuerdo a lo dispuesto en el ítem 6.2.3.5. de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH antes citada, emite opinión favorable de la modificación del “Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann”, en base a los alcances señalados en el ítem 2.3 del Informe técnico de propuesta de la Unidad Recursos Humanos por la congruencia con el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la UNJBG vigente;

Que, el Director General de Administración mediante el documento del visto, a mérito del requerimiento de la Unidad de Recursos Humanos y contando con la opinión favorable de la Unidad de Planeamiento y Modernización de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; solicita la aprobación correspondiente;

Que, en virtud a lo expuesto, la autoridad dispone la emisión del acto resolutivo correspondiente, según lo solicitado por el Director General de Administración, y;

De conformidad con el Art. 62º numeral 62.2 de la Ley Nº 30220, Ley Universitaria, Art. 153° inc. d) del Estatuto de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, y en uso de las atribuciones conferidas al señor Rector;

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- Modificar, en virtud a los considerandos expuestos en la presente resolución, el MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS (MCC) DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN, en lo relacionado al punto 7. CUADRO RESUMEN DE LOS CARGOS ESTRUCTURALES que se detalla en el siguiente cuadro y punto 8. INFORMACION DE LOS CARGOS ESTRUCTURALES, únicamente en lo que respecta a algunos cargos estructurales. Asimismo, se incluye el nuevo cargo estructural Asesor(a) de Alta Dirección en la Clasificación de Empleado de Confianza, todo ello según anexos que forman parte de la presente resolución; dejando subsistentes sus demás contenidos:

Artículo Segundo.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario oficial El Peruano, en el Portal Institucional de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann (www.unjbg.edu.pe), de conformidad a las normas vigentes.

Artículo Tercero.- Dejar sin efecto todo documento y/o resolución de gestión similar que se oponga a la presente resolución.

Regístrese, comuníquese y archívese.

JAVIER LOZANO MARREROS

Rector

JORGE LUIS LOZANO CERVERA

Secretario General

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