Aprueban “Manual de Clasificador de Cargos del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú – SALUDPOL”

RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL

Nº 000343-2023-SALUDPOL/GG

Chorrillos, 14 de diciembre del 2023

VISTOS:

Los Informes Nºs. 000407-2023-SALUDPOL/GG-OA-URH y Informe Nº 000463-2023-SALUDPOL/GG-OA-URH del 16 de octubre y 10 de noviembre de 2023, de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración; el Informe Técnico Nº 000061-2023-SALUDPOL/GG-OGMC-UMG del 20 de octubre de 2023 de la Unidad de Modernización de la Gestión Oficina de Gestión y Mejora Continua; y, los Informe Nº 000273-2023-SALUDPOL/GG-OAJ y 000315-2023-SALUDPOL/GG-OAJ del 31 de octubre y 04 de diciembre de 2023 de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1174, Ley del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú, y modificatorias, se dispuso la adecuación del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú - SALUDPOL a los alcances de la normatividad vigente, reconociéndose su personería jurídica de derecho público adscrita al Ministerio del Interior, y otorgándole autonomía técnica, administrativa, económica, financiera, presupuestal y contable;

Que, a través de la Resolución Ministerial Nº 158-2019-IN del 24 de enero de 2019, se aprobó el Manual de Operaciones del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú, el cual describe su nueva organización funcional, el mismo que fue modificado por Resolución Ministerial Nº 1270-2019-IN del 19 de agosto de 2019;

Que, el artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público señala que el personal del empleo público se clasifica en: 1) funcionario público; 2) empleado de confianza; y 3) servidor público, este último, se clasifica en: a) directivo superior; b) ejecutivo; c) especialista y d) de apoyo;

Que, con Resolución de Gerencia General Nº 0167-2019-IN-SALUDPOL-GG del 02 de setiembre de 2019, se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú – SALUDPOL;

Que, el 15 de febrero de 2022, se publicó en el Diario Oficial “El Peruano”, la Ley Nº 31419, que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, cuyo objeto es establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función;

Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley Nº 31419 señala: “(…) las entidades actualizan o modifican sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modificación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasificador de Cargos o el Manual de Perfiles de Puestos”;

Que, el numeral 6.1.1 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 0150-2021-SERVIR -PE, señala que: “La propuesta de MCC de la entidad debe contener los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el ROF o el MOP, según corresponda, no siendo obligatorio el uso de todas las clasificaciones dispuestas en la ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público;

Que, asimismo, su numeral 6.1.7 indica que: “La ORH o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad”;

Que, la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración, de acuerdo a sus competencias, emite los Informes Nº 000407-2023-SALUDPOL/GG-OA-URH y 000463-2023-SALUDPOL/GG-OA-URH por los cuales señala que ha elaborado la propuesta del Manual de Clasificador de Cargos del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú – SALUDPOL, en base a lo dispuesto en la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva Nº 006 -2021-SERVIR/GDSRH, y lo dispuesto en la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y su Reglamento;

Que, con Informe Técnico Nº 000061-2023-SALUDPOL/GG-OGMC-UMG, la Unidad de Modernización de la Gestión de la Oficina de Gestión y Mejora Continua concluye que de acuerdo al Manual de Operaciones de SALUDPOL, las funciones del Tercer Nivel Organizacional y la Directiva Nº 006 -2021-SERVIR/GDSRH, el Manual de Clasificador de Cargos del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú – SALUDPOL guarda concordancia con la estructura funcional y funciones del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú, emitiendo opinión favorable, recomendando la derogación de la Resolución de Gerencia General Nº 0167-2019-IN-SALUDPOL-GG;

Que, a través de los Informes Nºs .000273-2023-SALUDPOL/GG-OAJ y 000315-2023- SALUDPOL/GG-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica concluye que resulta legalmente viable la emisión del acto resolutivo que disponga la aprobación del Manual de Clasificador de Cargos del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú – SALUDPOL al encontrarse conforme a la normatividad vigente;

Que, asimismo, el órgano de asesoramiento señala que atendiendo a lo dispuesto en el artículo 13 y literal c) del artículo 14 del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1174, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2015-IN, y numeral 6.1.7 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, el acto resolutivo debe materializarse mediante una resolución de la Gerencia General;

De conformidad con el Decreto Supremo Nº 002-2015-IN, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1174, Ley del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú, y con el visado de la Unidad de Recursos Humanos, la Oficina de Administración, la Oficina de Gestión y Mejora Continua y la Oficina de Asesoría Jurídica;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Dejar sin efecto la Resolución de Gerencia General Nº 0167-2019-IN-SALUDPOL-GG

Dejar sin efecto la Resolución de Gerencia General Nº 0167-2019-IN-SALUDPOL-GG del 02 de setiembre de 2019, que aprueba el Manual de Clasificador de Cargos del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú – SALUDPOL.

Artículo 2.- Aprobación.

Disponer la aprobación del “Manual de Clasificador de Cargos del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú – SALUDPOL”, el mismo que forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 3.- Vigencia.

El documento normativo aprobado mediante el artículo 2 entra en vigencia a partir del día siguiente de la fecha de emisión de la presente resolución.

Artículo 4.- Publicación página web

Disponer que la Oficina de Tecnología de la Información realice la publicación de la presente Resolución en el Portal Institucional del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú – SALUDPOL (https://www.gob.pe/saludpol).

Artículo 5.- Publicación Diario Oficial

Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial “El Peruano”.

Regístrese, comuníquese y archívese.

ALBERTO TEJADA CONROY

Gerente General

2254693-1