Aprueban el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Programa Nacional de Infraestructura Educativa

resolución directoral ejecutiva

N° 078-2020-MINEDU/VMGI-PRONIED

Lima, 30 de abril de 2020

VISTOS:

El Informe N° 238-2020-MINEDU/VMGI-PRONIED-OGA-URH de la Unidad de Recursos Humanos; el Informe N° 088-2020-MINEDU/VMGI-PRONIED-OPP-EP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe Nº 298-2020-MINEDU/VMGI-PRONIED-OAJ emitido por la Oficina de Asesoría Jurídica del Programa Nacional de Infraestructura Educativa, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Supremo Nº 004-2014-MINEDU, se crea el Programa Nacional de Infraestructura Educativa – PRONIED, con el objeto de ampliar, mejorar, sustituir, rehabilitar y/o construir infraestructura educativa pública de Educación Básica y de Educación Superior Pedagógica, Tecnológica y Técnico-Productiva, incluyendo el mantenimiento y/o equipamiento de la misma, cuando corresponda, de manera concertada y coordinada con los otros niveles de gobierno, y en forma planificada, articulada y regulada, en el marco de las políticas sectoriales de educación en materia de infraestructura educativa; a fin de contribuir a la mejora en la calidad de la educación del país;

Que, mediante la Resolución Ministerial N° 034-2016-MINEDU se aprobó el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Infraestructura Educativa, el mismo que fue modificado por la Resolución Ministerial N° 341-2017-MINEDU el cual es un documento de gestión de carácter técnico normativo que establece su estructura orgánica y funciones, así como los principales procesos y productos que facilitan su gestión;

Que, a través de la Resolución Ministerial Nº 408-2017-MINEDU, de fecha 12 de julio de 2017, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Programa Nacional de Infraestructura Educativa. Asimismo, mediante la Resolución Ministerial Nº 619-2018-MINEDU, de fecha 13 de noviembre de 2018, se aprobó el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal del PRONIED, debido al cambio en la clasificación de siete (07) cargos de Servidores Públicos Ejecutivos (SP-EJ) a Empleados de Confianza (EC);

Que, a través de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración del Cuadro de Puestos de la Entidad — CPE”, formalizada y actualizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR-PE y N° 057-2016-SERVIR-PE, respectivamente, se establecen las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE Organización del Trabajo y su Distribución, del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;

Que, el sub numeral 7.5 del numeral 7 de la citada Directiva establece que el CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponde, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley N° 30057;

Que, asimismo, el numeral 5 del Anexo N° 4 de la referida Directiva, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: “n° de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasificación”, “situación del cargo” y “cargo de confianza”, y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; incluyendo el supuesto señalado en numeral 1.3 del mencionado anexo;

Que, el segundo párrafo del numeral antes señalado, dispone que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y que podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la Oficina de Racionalización o el que haga sus veces. En estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular;

Que, el artículo 8 del Manual de Operaciones define a la Dirección Ejecutiva como la máxima autoridad administrativa del PRONIED, responsable de la dirección y administración general, garantizando el uso de los recursos que se le asignen con eficacia y eficiencia, en el marco de la normativa aplicable. Precisa asimismo que se encuentra a cargo de un Director Ejecutivo, quien ejerce funciones ejecutivas de administración y representación del PRONIED;

Que, el literal g) del numeral 4.3 “Definiciones” del punto 4 “Disposiciones Generales” de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH define al Titular de la Entidad de la siguiente manera: “Para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la Entidad es la máxima autoridad administrativa. (…)”;

Que, con Informe N° 238-2020-MINEDU/VMGI-PRONIED-OGA-URH de fecha 23 de abril de 2020, la Unidad de Recursos Humanos, área técnica a cargo del proceso, sustenta la necesidad institucional de efectuar el reordenamiento del Cuadro para Asignación del Personal Provisional - CAPP del Programa Nacional de Infraestructura Educativa – PRONIED aprobado mediante Resolución Ministerial N° 408-2017-MINEDU, a fin de redistribuir los cargos estructurales considerados de Confianza suprimiendo uno de los puestos de Coordinador de Equipo de la Unidad Gerencial de Estudios y Obras y transferir e incrementar dicho puesto a la Dirección Ejecutiva, a fin de que este cuente con el asesoramiento técnico en infraestructura que permita cumplir con las metas trazadas para el presente año;

Que, mediante Informe N° 088-2020-MINEDU/VMGI-PRONIED-OPP-EP de fecha 24 de abril de 2020 la Oficina de Planeamiento y Presupuesto manifiesta la existencia de disponibilidad presupuestal para afrontar el gasto de la nueva plaza de Asesor II para la Dirección Ejecutiva y gestionar la contratación de un CAS de Confianza para el presente año fiscal;

Que, mediante el Informe N° 298-2020-MINEDU/VMGI-PRONIED-OAJ de fecha 29 de abril de 2020, la Oficina de Asesoría Jurídica emite opinión legal favorable para el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del PRONIED;

Con el visado de la Oficina General de Administración, de la Oficina de Asesoría Jurídica, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y de la Unidad de Recursos Humanos, y;

De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 004-2014-MINEDU, que crea el Programa Nacional de Infraestructura Educativa; la Resolución Ministerial Nº 034-2016-MINEDU modificada por Resolución Ministerial Nº 341-2017-MINEDU que aprueba el Manual de Operaciones del PRONIED; y la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE”, formalizada y actualizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR-PE y N° 057-2016-SERVIR-PE, respectivamente;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Programa Nacional de Infraestructura Educativa, el mismo que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- Encargar a la Oficina de Comunicaciones la publicación de la presente Resolución y su Anexo en el Portal Institucional del Programa Nacional de Infraestructura Educativa (www.pronied.gob.pe) el mismo día de la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

RODRIGO AURELIO GARCÍA-SAYÁN RIVAS

Director Ejecutivo

Programa Nacional de Infraestructura Educativa

1865941-1