Aprueban Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Contraloría General de la República
resolución de contraloria
n° 351-2020-cg
Lima, 30 de noviembre de 2020
VISTOS:
El Informe Técnico N° 000132-2020-SERVIR-GDSRH, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000088-2020-SERVIR-PE y el Oficio N° 000610-2020-SERVIR-PE, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; la Hoja Informativa N° 000080-2020-CG/POLDEH, de la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano; el Memorando N° 001100-2020-CG/GCH, de la Gerencia de Capital Humano; y, la Hoja Informativa N° 000355-2020-CG/GJN, de la Gerencia Jurídico Normativa de la Contraloría General de la República;
CONSIDERANDO:
Que, conforme al artículo 16 de la Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, y sus modificatorias, esta Entidad Fiscalizadora Superior cuenta con autonomía administrativa, funcional, económica y financiera;
Que, según el literal a) del artículo 32 de la Ley N° 27785, el Contralor General de la República, tiene entre otras, la facultad de determinar la organización interna y el cuadro de asignación de personal de esta Entidad Fiscalizadora Superior;
Que, a través de la Resolución de Contraloría N° 030-2019-CG, modificada por Resolución de Contraloría N° 292-2019-CG, Resolución de Contraloría N° 069-2020-CG y Resolución de Contraloría N° 267-2020-CG, se aprobó la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República; estableciendo los órganos, incluidos los desconcentrados, así como las unidades orgánicas de esta Entidad Fiscalizadora Superior, y sus respectivas funciones;
Que, mediante Resolución de Contraloría N° 072-2020-CG, se aprobó la adecuación de la Estructura de Puestos Clasificados y el Cuadro de Puestos de la Contraloría General de la República;
Que, la Autoridad Nacional del Servicio Civil–SERVIR, ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR/PE, aprobó la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad–CPE”, que establece los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional–CAP Provisional;
Que, el numeral 7.5 de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH, establece que el CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057; asimismo, señala que el CAP Provisional sólo se puede aprobar en tanto la entidad pública no haya aprobado el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) y se encuentre dentro de los supuestos establecidos en el numeral 1 del Anexo N° 4 de la referida Directiva;
Que, a través del Memorando N° 000439-2020-CG/POLDEH, la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano, en el marco de sus competencias, sustenta y propone el Cuadro para Asignación de Personal de esta Entidad Fiscalizadora Superior, recomendando solicitar opinión técnica a la Gerencia de Modernización y Planeamiento, a fin de proseguir con el trámite ante la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR;
Que, mediante el Memorando N° 000443-2020-CG/GMPL, la Gerencia de Modernización y Planeamiento remite la Hoja Informativa N° 000419-2020-CG/PLPREPI, de la Subgerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones, unidad orgánica que, en el marco de sus funciones, evalúa desde el punto de vista organizacional la propuesta de CAP Provisional de la Contraloría General de la República, y considera que el mismo resulta viable al cumplir con las disposiciones establecidas en el Anexo N° 4 de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH; así como lo establecido en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, y el Decreto Supremo N° 084-2016-PCM, recomendando continuar con el trámite de aprobación;
Que, con Oficio N° 001314-2020-CG/SGE, el Secretario General de esta Entidad Fiscalizadora Superior remite a SERVIR el informe sustentatorio para la aprobación del CAP Provisional, el proyecto de CAP Provisional, y el sustento para la exoneración del tope de cargos de Empleados de Confianza y Directivo Superior de libre designación y remoción;
Que, con Oficio N° 000610-2020-SERVIR-PE, el Presidente Ejecutivo de SERVIR remite el Informe Técnico N° 000132-2020-SERVIR-GDSRH, que contiene el informe técnico de opinión favorable de SERVIR para la aprobación del CAP Provisional de la Contraloría General de la República, y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000088-2020-SERVIR-PE, que exceptúa a esta Entidad Fiscalizadora Superior del tope de 50 empleados de confianza establecido en el Decreto Supremo N° 084-2016-PCM, concordado con la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público;
Que, los numerales 4.1 y 4.2 del Anexo N° 4 de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH, establecen que la aprobación del CAP Provisional por las entidades de los tres niveles de gobierno está condicionada al Informe de Opinión Favorable que emita SERVIR, y su aprobación, para el caso de Organismos Constitucionalmente Autónomos como la Contraloría General de la República, se realiza mediante Resolución del Titular del pliego;
Que, según el artículo 6 del Reglamento de Organización y Funciones, el Contralor General de la República es el funcionario de mayor rango del Sistema Nacional de Control y la más alta autoridad de la Contraloría General de la República, y ejerce funciones de Titular del pliego presupuestal y representa a la Contraloría General de la República;
Que, estando a las consideraciones expuestas, resulta necesario aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional–CAP Provisional de la Contraloría General de la República, en concordancia con su Estructura Orgánica vigente; dejando sin efecto la Resolución de Contraloría N° 072-2020-CG, que aprobó la adecuación de la Estructura de Puestos Clasificados y el Cuadro de Puestos de la Contraloría General de la República;
Que, estando a lo opinado por la Gerencia Jurídico Normativa a través de la Hoja Informativa N° 000355-2020-CG/GJN, y conforme a lo expuesto en la Hoja Informativa N° 000275-2020-CG/AJ, de la Subgerencia de Asesoría Jurídica, resulta viable jurídicamente la emisión de la Resolución que apruebe el Cuadro para Asignación de Personal Provisional–CAP Provisional de la Contraloría General de la República, de conformidad con la propuesta formulada por la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano, y que cuenta además con la opinión favorable de SERVIR;
En uso de las facultades conferidas en el artículo 32 de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, y sus modificatorias;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional–CAP Provisional de la Contraloría General de la República, que en anexo forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 2.- Dejar sin efecto la Resolución de Contraloría N° 072-2020-CG, que aprobó la adecuación de la Estructura de Puestos Clasificados y el Cuadro de Puestos de la Contraloría General de la República.
Artículo 3.- Disponer que la Gerencia de Capital Humano adopte las acciones en el ámbito de su competencia, a efecto de implementar lo dispuesto en la presente Resolución.
Artículo 4.- Publicar la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano, y a su vez ésta con su anexo en el Portal del Estado Peruano (www.gob.pe), Portal Web Institucional (www.contraloria.gob.pe) y en la Intranet de la Contraloría General de la República.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
NELSON SHACK YALTA
Contralor General de la República
1907856-2