Modifican seis perfiles de puesto del Manual de Perfiles de Puestos del Ministerio de Agricultura y Riego

resolución de secretarÍa general

n° 170-2020-minagri-sg

Lima, 20 de noviembre de 2020

VISTOS:

El Memorando N° 541-2020-MINAGRI-SG/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº 33-2020-MINAGRI-SG/OGGRH de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, el Informe Nº 212-2020-MINAGRI-SG/OGGRH- ODTH de la Oficina de Desarrollo de Talento Humano, el Informe Técnico Nº 00077-2020- SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, sobre modificación del Manual de Perfil de Puestos, y el Informe Legal Nº 871-2020-MINAGRI-SG/OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución de Secretaría General N° 0127-2019-MINAGRI-SG, de fecha 01 de octubre de 2019, se aprueba el Manual de Perfiles de Puestos – MPP del Ministerio de Agricultura y Riego, cuya vigencia fue restablecida a partir del 02 de marzo de 2020, con la Resolución de Secretaría General N° 0040-2020-MINAGRI-SG, que revocó la Resolución de Secretaría General N° 0146-2019-MINAGRI-SG, de fecha 24 de octubre de 2019, en cuyo Artículo 2, dispone que la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, en el más breve plazo, proponga la modificación progresiva del referido Manual;

Que, a través del Memorando N° 541-2020-MINAGRI-SG/OGPP, de fecha 16 de mayo de 2020, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto da conformidad sustentado en el Informe N° 0035-2020-MINAGRI-SG/OGPP-ODOM de la Oficina de Desarrollo Organizacional y Modernización, respecto de la propuesta de modificación del Manual de Perfil de Puestos del MINAGRI, alcanzada por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos mediante Memorando N° 352-2020-MINAGRI/SG-OGGRH sustentado con el Informe N° 107-2020-MINAGRI-SG/OGGRH-ODTH de la Oficina de Desarrollo de Talento Humano, señalando que la modificación de los perfiles de puesto no ha representado cambios en las funciones ni en el diseño organizacional;

Que, mediante Oficio N° 472-2020-MINAGRI-SG, la Secretaría General remite el Informe N° 25-2020-MINAGRI-SG/OGGRH, de fecha 19 de mayo de 2020, de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR y le solicita la evaluación y opinión favorable a la Modificación del Manual de Perfilde Puestos, correspondiente once (11) perfiles de puestos, cinco (05) Directivos Públicos y seis (06) Servidores de Actividades Complementarias;

Que, con Oficio N° 002880-2020-GDSRH, de fecha 10 de agosto de 2020, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos - GDSRH de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR indica que para el caso correspondiente a cinco (05) perfiles de Directivos Públicos, la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública–GDGP de la Autoridad Nacional del Servicio Civil–SERVIR, concluye que las solicitudes presentadas no implican una modificación de los requisitos, por lo tanto, no corresponde a una figura de excepciones para las modificaciones;

Que, a través del Oficio N° 000328-2020-SERVIR, de fecha 10 de agosto de 2020, en lo que respecta a las (06) actividades complementarias, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos–GDSRH de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, adjunta el Informe Técnico N° 000077-SERVIR/GDRSH, que constituye opinión técnica favorable, de conformidad a lo establecido en el artículo 19 y 16 de la Directiva N° 004-2017SERVIR/GDSRH, “Normas para la Gestión de Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP”;

Que, mediante Informe N° 212-2020-MINAGRI-SG/OGGRH, de fecha 18 de agosto de 2020, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos informa que habiéndose cumplido con la normativa que regula la materia, corresponde que el Titular de la entidad apruebe la Modificación de seis (06) perfiles de puesto del Manual de Perfiles de Puestos del Ministerio de Agricultura y Riego;

Que, conforme al literal d) del artículo 5 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, denominada “Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE (en adelante la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH), el MPP es un documento de gestión que describe de manera estructurada todos los perfiles de puestos de la entidad;

Que, los literales a) y c) del artículo 16 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH, establecen que el Titular de la entidad debe remitir a la Autoridad Nacional del Servicio Civil el proyecto de MPP para la emisión de opinión favorable o la notificación de observaciones sustantivas y/o de forma sobre el proyecto del MPP y/o los documentos que lo sustentan;

Que, de acuerdo al numeral iii), literal a) de artículo 19 de la Directiva N° 004- 2017- SERVIR/GDSRH, el Manual de Perfil de Puestos podrá ser modificado cuando existan variaciones en las funciones y/o requisitos de los perfiles de puestos contenidos en el MPP, debiendo ser sustentado por el órgano o unidad orgánica y refrendado por la Oficina de Recursos Humanos;

Que, el literal e) del artículo 16 de la Directiva N° 04-2017-SERVIR/GDSRH, dispone que, notificada la entidad con el pronunciamiento de opinión favorable del MPP emitida por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, este último debe ser aprobado por resolución del titular de la entidad en un plazo máximo de cinco (5) días hábiles, motivo por el cual la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, mediante su Informe N° 212-2019-MINAGRI-SG/OGGRH-ODTH recomienda su aprobación;

Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece que para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; por lo cual corresponde al Secretario General como la máxima autoridad administrativa del Ministerio de Agricultura y Riego, emitir el acto resolutivo respectivo, conforme a lo previsto en el artículo 15 del Reglamento de Organización y Funciones del MINAGRI;

Con los visados de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

De conformidad con la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Servicio Civil; Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE que aprueba la Directiva Nº 004-2017- SERVIR/GDSRH denominada “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP”; el Decreto Legislativo N° 997, modificado por la Ley N° 30048, que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Agricultura y Riego, su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo N° 008-2014-MINAGRI y sus modificatorias;

SE RESUELVE:

Artículo 1. Aprobar la modificación de seis (06) perfiles de puestos correspondientes a Servidores de Actividades Complementarias del Manual de Perfiles de Puestos del Ministerio de Agricultura y Riego, aprobado mediante Resolución de Secretaría General N° 0127-2019-MINAGRI-SG, de fecha 01 de octubre de 2019, cuya vigencia fue restablecida a partir del 02 de marzo de 2020, con la Resolución de Secretaría General N° 0040-2020- MINAGRI-SG, que como anexos forman parte de la presente Resolución.

Artículo 2. Notificar la presente Resolución a la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil–SERVIR.

Artículo 3. Publicar la presente Resolución y sus Anexos en el Portal Institucional del Ministerio de Agricultura y Riego (www.gob.pe/minagri), en la misma fecha de la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial “El Peruano”.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

LUIS ALFONSO ZUAZO MANTILLA

Secretario General

1905191-1