Aprueban el Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social-PAIS”

RESOLUCIÓN DIRECTORAL

N° 219-2020-MIDIS/PNPAIS

Lima, 4 de noviembre de 2020

VISTOS:

El Oficio N° 568-2020-SERVIR/PE de la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Informe N° 156-2020-MIDIS/PNPAIS-URRHH de la Unidad de Recursos Humanos, el Memorándum Nº 400-2020-MIDIS/PNPAIS-UPP de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe Legal N° 387-2020-MIDIS/PNPAIS-UAJ de la Unidad de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, a través del Decreto Supremo N° 013-2017-MIDIS, se constituye el Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social” – PAIS;

Que, mediante la Resolución Directoral Nº 35-2017-MIDIS/PNPAIS se resuelve aprobar el Clasificador de Cargos del Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social” – PAIS, el cual fue modificado mediante Resolución Directoral N° 15-2018-MIDIS/PNPAIS;

Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, cuya implementación se realiza progresivamente, de acuerdo con las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias;

Que, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, dispone que las etapas del proceso de implementación son las reguladas en los Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al Régimen del Servicio Civil;

Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 034-2017-SERVIR-PE, se formalizó la aprobación del documento “Lineamiento para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, Ley N° 30057”, y con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 307-2017-SERVIR-PE, se formalizó la modificación del mencionado Lineamiento, instrumento que señala que la ruta para pasar al nuevo régimen consta de cuatro etapas, siendo que en la etapa 3, entre otras, se establecen los puestos necesarios y los perfiles de dichos puestos, acorde con las funciones que deban desempeñar. A partir de ello, se elabora el Manual de Perfiles de Puestos - MPP;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE se formalizó la aprobación de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos -MPP”, que determina que el Manual de Perfiles de Puestos se formula por primera vez en la tercera etapa del proceso de tránsito de la entidades al nuevo régimen del servicio civil regulado por la Ley N° 30057, específicamente después de haber concluido la determinación de la Dotación de los servidores de la entidad;

Que, mediante Resolución Directoral Nº 81-2020-MIDIS/PNPAIS, se aprobó la Determinación de Dotación de Servidores Civiles del Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social - PAIS”;

Que, mediante el Memorando N° 400-2020-MIDIS/PNPAIS-UPP, la Unidad de Planeamiento y Presupuesto emitió opinión favorable a la propuesta de Manual de Perfiles de Puestos, en lo que respecta a la coherencia y alineamiento con el Manual de Operaciones del Programa;

Que, de conformidad con lo establecido en el artículo 16 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, a través del Oficio N° 1246-2020-MIDIS/PNPAIS se remite al Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil el Informe de Elaboración del Proyecto de Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social-PAIS” para la revisión y emisión de opinión favorable. En respuesta a ello, mediante Oficio N° 000568-2020-SERVIR-PE la Autoridad Nacional del Servicio Civil remite el Informe Técnico N° 000125-2020-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, por el cual emite opinión favorable al proyecto de Manual de Perfiles de Puestos del Programa;

Que, mediante el Informe N° 156-2020-MIDIS/PNPAIS-URRHH la Unidad de Recursos Humanos solicita la aprobación del Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social-PAIS”; así como, dejar sin efecto el Manual de Clasificador de Cargos del Programa de acuerdo a lo dispuesto en el literal a) del artículo 17 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH;

Que, mediante el Informe Legal N° 387-2020-MIDIS/PNPAIS-UAJ la Unidad de Asesoría Jurídica opina que resulta viable aprobar el Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional PAIS, en el marco de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos” y la “Guía metodológica para la elaboración del Manual de Perfiles de Puestos – MPP;

Que, de conformidad, con el Decreto Supremo N° 013-2017-MIDIS, que constituye el Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social” – PAIS; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley del Servicio Civil; y, lo dispuesto en la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE;

Con el visado de acuerdo a sus competencias, de la Unidad de Recursos Humanos; la Unidad de Planeamiento y Presupuesto; y, de la Unidad de Asesoría Jurídica;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social-PAIS”, que como Anexo forma parte de la presente Resolución.

Artículo 2.- Dejar sin efecto el Manual de Clasificador de Cargos del Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social-PAIS”, aprobado mediante la Resolución Directoral Nº 35-2017-MIDIS/PNPAIS y modificatorias.

Artículo 3.- Encargar a la Unidad de Administración las acciones necesarias para la notificación de la presente resolución a los jefes de las unidades orgánicas, unidades territoriales y al coordinador técnico del Programa.

Artículo 4.- Encargar a la Unidad de Comunicación e Imagen del Programa disponga las acciones necesarias para la publicación de la presente resolución en el portal web institucional y en el portal de transparencia del Programa Nacional PAIS.

Artículo 5.- Disponer que la Unidad de Administración gestione la publicación de la presente resolución, en el Diario Oficial “El Peruano”.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

MARIO ANTONIO RÍOS VELA

Director Ejecutivo

Programa Nacional “Plataformas de Acción

para la Inclusión Social – PAIS”

1900546-1