Aprueban el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Defensa – Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Dirección General Previsional de las Fuerzas Armadas
Resolución Ministerial
Nº 0589-DE/SG
Lima, 21 de octubre de 2020
VISTOS:
El Oficio N° 1036-2020-MINDEF/VRD del Despacho Viceministerial de Recursos para la Defensa; los Informes N° 129 y 154-2020-MINDEF/VRD-DGRRHH-DIPEC de la Dirección de Personal Civil de la Dirección General de Recursos Humanos; los Informes N° 055 y 68-2020-MINDEF/VRD-DGPP-DIDOM de la Dirección de Desarrollo Organizacional y Modernización de la Dirección General de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe Legal N° 944-2020-MINDEF/SG-OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica.
CONSIDERANDO:
Que, el Decreto Legislativo N° 1134, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa tiene por finalidad determinar el ámbito de competencia, la naturaleza jurídica, las funciones y la estructura orgánica del Ministerio de Defensa;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 102-2018-DE/SG del 26 de enero de 2018, se aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Defensa – Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Dirección General Previsional de las Fuerzas Armadas, documento que contempla los cargos que requiere una entidad acorde con sus funciones, su descripción, calificación y requisitos mínimos para su desempeño, y sirve de base para formular el Cuadro para Asignación de Personal – CAP;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 697-2019-DE/SG del 31 de mayo de 2019, se aprueba el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional CAP – P del Ministerio de Defensa, con el cual se modificó el Cuadro de Cargos Estructurales del Manual de Clasificación de Cargos;
Que, los literales a) y b) del artículo 69 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa, aprobado por Decreto Supremo N° 006-2016-DE, establecen entre las funciones de la Dirección de Personal Civil de la Dirección General de Recursos Humanos, organizar la gestión interna del personal civil del MINDEF, en congruencia con los objetivos estratégicos de la entidad definiendo políticas, directivas y lineamientos propios de la entidad con una visión integral, en temas relacionados con recursos humanos, así como diseñar y administrar los perfiles de puestos de la entidad;
Que, mediante los Informes de Vistos, la reseñada unidad orgánica propone una propuesta para actualizar el Manual de Clasificación de Cargos, la cual responde a la necesidad de actualizar el mismo en el marco del proceso de modernización de la gestión pública, teniendo en cuenta los criterios para una adecuada clasificación de las funciones y cargos, a fin de obtener mayores niveles de eficiencia en el cumplimiento de las funciones asignadas y que dicho instrumento de gestión se encuentre acorde al último reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional CAP – P;
Que, asimismo, la Dirección de Desarrollo Organizacional y Modernización, ha señalado a través de los Informes de Vistos que el citado instrumento de gestión permitirá un manejo ordenado y racional de cargos de acuerdo a las necesidades de la Institución, validando y otorgando viabilidad técnica a las funciones y requisitos mínimos propuestos; lo cual se encuentra acorde a sus competencias, como unidad orgánica encargada de coordinar, impulsar, supervisar y evaluar la Modernización de la Gestión Pública en el Sector Defensa, proponiendo los cambios organizacionales y modificaciones en los instrumentos de gestión;
Que, en ese contexto, resulta necesario aprobar el nuevo Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Defensa – Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Dirección General Previsional de las Fuerzas Armadas;
De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público; el Decreto Legislativo N° 1134, que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa; y el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa, aprobado por Decreto Supremo N° 006-2016-DE;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Defensa – Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Dirección General Previsional de las Fuerzas Armadas, que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 2.- Dejar sin efecto la Resolución Ministerial N° 102-2018-DE/SG del 26 de enero de 2018, que aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Defensa – Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Dirección General Previsional de las Fuerzas Armadas.
Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Portal Institucional del Ministerio de Defensa (www.gob.pe/mindef), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
JORGE LUIS CHAVEZ CRESTA
Ministro de Defensa
1895792-1