Aprueban el Clasificador de Cargos de la Oficina Nacional de Procesos Electorales
RESOLUCIÓN JEFATURAL
N° 000094-2020-Jn/ONPE
Lima, 4 de Marzo del 2020
VISTOS: el Informe Nº 000044-2020-GCPH/ONPE, de la Gerencia Corporativa de Potencial Humano; el Informe N° 000007-2020-GGC/ONPE, de la Gerencia de Gestión de la Calidad; así como, el Informe N° 000133-2020-GAJ/ONPE, de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
La Oficina Nacional de Procesos Electorales, en lo sucesivo la ONPE, es un organismo constitucionalmente autónomo, que cuenta con personería jurídica de derecho público interno y goza de atribuciones en materia técnica, administrativa, económica y financiera, siendo la autoridad máxima en la organización y ejecución de los procesos electorales, de referéndum y otros tipos de consulta popular a su cargo;
Mediante Resolución Jefatural Nº 000156-2016-J/ONPE, se aprobó el Clasificador de Cargos de la ONPE;
La Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado y sus modificatorias, establece los principios y la base legal para iniciar el proceso de modernización del Estado, estableciendo en su artículo 4, como finalidad fundamental, la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal para lograr mejor atención a la ciudadanía optimizando el uso de los recursos públicos y transparentando su gestión con servidores públicos calificados y adecuadamente remunerados;
Para mejorar la gestión de los servidores públicos, se requiere la elaboración y aprobación de documentos técnico-normativos, entre ellos el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, el que a su vez requiere un documento marco que es el Clasificador de Cargos, que debe estar actualizado y en relación a las necesidades actuales que el proceso de modernización del Estado demanda;
Bajo el orden normativo antes citado, la Gerencia Corporativa de Potencial Humano, a través del Informe de vistos, propone el nuevo Clasificador de Cargos de la Entidad, a fin de facilitar la ejecución de los procesos del sistema administrativo de Gestión de Recursos Humanos y la gestión institucional en general; precisando que: i) los cargos previstos en su propuesta se encuentran alineados con las funciones de los órganos y unidades orgánicas de la ONPE; en tal sentido, se incorporan los cargos de Jefe del Órgano de Control Institucional, Procurador Público y Procurador Público Adjunto; ii) el Proyecto propone el cambio de la denominación de diversos cargos del Clasificador de Cargos vigente, conservando los perfiles y las funciones determinados en el mismo; iii) que el cambio de las denominaciones propuestas, no representa en modo alguno la posibilidad de progresión en la carrera para los servidores que actualmente ocupan los correspondientes cargos, únicamente implica la adecuación de los cargos según el perfil y las funciones establecidas en el clasificador de cargos vigente, manteniéndose el monto de la remuneración determinada para cada cargo según la escala remunerativa vigente; iv) por la naturaleza de las funciones establecidas, a los actuales cargos corresponden las nuevas denominaciones propuestas; v) que, en relación al cargo de Asistente 3-B, cuya supresión se propone, actualmente es un cargo previsto y por tanto innecesario para la Entidad, motivo por el cual se propone en su reemplazo el cargo de Asistente I, por motivos de necesidad institucional; y, vi) propone la incorporación del cargo de Asistente Administrativo I con un perfil propio, con la finalidad de incorporar personal en cumplimiento de mandatos judiciales, debido a que no existe un cargo equivalente en el clasificador vigente;
Por su parte, la Gerencia de Gestión de la Calidad mediante el Informe de vistos, expresa su conformidad con la propuesta del Clasificador de Cargos formulada por la Gerencia Corporativa de Potencial Humano, concluyendo que es una mejora que facilitará los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como la evaluación y capacitación del personal de la Entidad;
La Gerencia de Asesoría Jurídica, a través del Informe de vistos precisa que la propuesta del nuevo Clasificador de Cargos de la ONPE, formulado por la Gerencia Corporativa de Potencial Humano, aprobada en su evaluación por la Gerencia de Gestión de la Calidad, contiene los cargos definidos y aprobados por la Entidad, sobre la base de su estructura orgánica dictada por el Texto Integrado de su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Resolución Jefatural N° 000246-2019-JN/ONPE, correspondiendo la emisión de la Resolución Jefatural que disponga su aprobación;
En uso de las facultades conferidas en el literal g) del artículo 5º de Ley Nº 26487, Ley Orgánica de la Oficina Nacional de Procesos Electorales; y, en el literal t) del artículo 11º del Texto Integrado de su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Resolución Jefatural N° 000246-2019-JN/ONPE;
Con el visto de la Gerencia General y de las Gerencias Corporativa de Potencial Humano, de Gestión de la Calidad y de Asesoría Jurídica;
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- Aprobar el Clasificador de Cargos de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, que en anexo forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo Segundo.- Dejar sin efecto el Clasificador de Cargos aprobado mediante la Resolución Jefatural N° 000156-2016-J/ONPE.
Artículo Tercero.- Disponer la publicación de la presente resolución en el diario oficial El Peruano, el Portal Institucional www.onpe.gob.pe; y, en el Portal del Estado Peruano, de conformidad con lo previsto en el artículo 4º del Decreto Supremo Nº 004-2008-PCM, Reglamento de la Ley Nº 29091.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ELAR JUAN BOLAÑOS LLANOS
Jefe (e )
1862071-1